Na jarenlang trouwe dienst op straat; laat uw ontslagvergoeding berekenen

Wanneer u van uw baas te horen krijgt dat u uw baan verliest wordt het de hoogste tijd om uw ontslagvergoeding te berekenen, toch? Er gebeurd op dat moment heel veel, maar door uw rust te bewaren komt het helemaal goed! Schakel een specialist in arbeidsrecht in, die helpt u namelijk met specialistische ontslagbegeleiding. Deze juridisch adviseur helpt u niet alleen bij ontslag met wederzijds goedvinden, maar ook wanneer u bent ontslagen wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie, verwijtbaar handelen of nalaten, werkweigering of frequent ziekteverzuim. De juridisch adviseur bekijkt dan de rechten van u als werknemer, bijvoorbeeld naar aanleiding van uitspraken van het UWV. En laat de specialist uw ontslagvergoeding berekenen. Samen met u zoekt de arbeidsjurist van een gespecialiseerd juridisch adviesbureau de beste oplossing.

Advies van arbeidsjurist bij ontslag met wederzijds goedvinden

Wanneer uw werkgever samen met u tot een overeenstemming komt op het gebied van de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst is het slim om uw ontslagvergoeding berekenen.   Wanneer uw werkgever samen met u een overeenstemming bereikt over de voorwaarden waaronder de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, dan versnelt zo’n ontslag met wederzijds goedvinden het ontslagproces. Er hoeft dan namelijk geen ontslag worden aangevraagd bij de rechter of bij een UWV-Werkbedrijf. Belangrijk is het echter wel een duidelijk document op te stellen met de afspraken die u en uw werkgever hebben gemaakt. Als u verstandig bent, vraagt u daar hulp bij van een arbeidsjurist. Die kan u adviseren over onjuistheden in het contract of uw ontslagvergoeding berekenen. Wellicht is uw ontslagvergoeding niet juist berekend en heeft u recht op meer. Bent u ambtenaar of werkt u in het onderwijs? Ook dan kunt u terecht bij een juridisch adviesbureau om u te laten adviseren en bijstaan in het ontslagproces.

Ontslag met wederzijds goedvinden: waar heeft u recht op?

Uw werkgever heeft een einde gemaakt aan uw arbeidsovereenkomst, laat een professioneel uw ontslagvergoeding berekenen. Daarbij is het echter wel belangrijk op te letten dat u dit op de juiste manier doet. Stemt u te snel in met het ontslag of oordeelt het UWV-Werkbedrijf dat u zelf het initiatief heeft genomen voor het ontslag, dan verliest u uw recht op een WW-uitkering. Het is daarom ook altijd verstandig om bij zaken omtrent het omslag een juridisch adviesbureau in te schakelen voor hulp. Een juridisch adviesbureau weet de exacte regels omtrent het ontslag met wederzijds goedvinden en kan u bijvoorbeeld ook helpen bij aanvullende diensten, zoals het controleren van uw overeenkomst en het berekenen van uw ontslagvergoeding.

Voor meer info :