|
Outplacement Zwolle is een proces waarover u met uw werkgever kunt praten indien uw mogelijke ontslag besproken wordt. Het kan ook zijn dat u er voor kiest om te stoppen bij uw werkgever, in sommige gevallen is Outplacement Zwolle dan ook een mogelijkheid. Er zijn altijd meerdere mogelijke vormen van Outplacement Zwolle. Het gaat er bij Outplacement Zwolle namelijk om dat u zo snel mogelijk weer aan het werk komt. Dit is bij iedereen anders. Misschien wilt u wel voor u zelf beginnen nadat u ontslagen bent, dan kan een andere weg voor de hand liggen dan bij iemand die na zijn ontslag een carrière switch wilt maken. U kunt er van uit gaan dat beide opties volledig mogelijk zijn. Het is aan u wat u wilt gaat doen, maar u moet eerst een plan maken. Dat is dan ook vaak het begin van Outplacement Zwolle, het opstellen van een haalbaar stappen plan. Daarnaast gaat het er om dat u zo snel mogelijk weer werk vindt. Uw oud werkgever zal u hierbij dus helpen. Dit is deels onderdeel van zijn verplichting tot goed werkgeverschap en deels is dit een voorzorg en uit eigen belang van uw oud werkgever. Indien u geen nieuwe inkomstenbron vindt, moet de werkgever nog een bepaalde tijd u betalen. Dat is lastig voor hem of haar natuurlijk, uw oud baas heeft er baat bij dat u snel weer werk vindt. Daarnaast is het zo dat hij of zij ook in sommige gevallen de verplichting heeft u een andere baan aan te bieden binnen het bedrijf. Dit geldt vooral als u ontslagen wordt vanwege economische redenen. De uitkomst van Outplacement ZwolleDe uitkomst uit Outplacement Zwolle verschilt per persoon natuurlijk. Het hangt volledig af van wat u wilt bereiken. U kunt een nieuw bedrijf starten of een andere werkgever vinden en u daar door ontwikkelen. Outplacement Zwolle is er voor alle leeftijden.
|
Veelgestelde vragen
Wat is Outplacement en wanneer wordt het ingezet?▼
Outplacement is een proces dat wordt ingezet wanneer u mogelijk wordt ontslagen of zelf besluit te stoppen. Het helpt u zo snel mogelijk weer aan het werk te komen door het opstellen van een haalbaar stappenplan en ondersteuning van uw werkgever.
Welke vormen van Outplacement zijn er beschikbaar?▼
Er zijn meerdere vormen van Outplacement afhankelijk van uw doelen. U kunt bijvoorbeeld een nieuw bedrijf starten, een andere werkgever zoeken of een carrièreswitch maken. De vorm hangt af van wat u na het ontslag wilt bereiken.
Wat is de rol van mijn werkgever bij Outplacement?▼
Uw werkgever is verplicht u te helpen bij het vinden van nieuw werk als onderdeel van goed werkgeverschap. Dit is ook in hun belang, want zolang u geen inkomsten heeft, moet de werkgever u betalen. In sommige gevallen moet de werkgever u een andere baan aanbieden.
Hoe lang duurt het Outplacement-traject?▼
De duur van Outplacement verschilt per persoon en hangt af van uw doelstellingen en situatie. Het begint met het opstellen van een plan en eindigt zodra u nieuw werk of een onderneming hebt gevonden.
Voor welke leeftijdsgroepen is Outplacement geschikt?▼
Outplacement Zwolle is beschikbaar voor alle leeftijden. Ongeacht uw leeftijd kunt u ondersteuning krijgen bij het terugkeren naar de arbeidsmarkt of het starten van uw eigen bedrijf.
